MozTrabalha II
O que é?
O MozTrabalha II é um projecto que actua na promoção do crescimento sustentável e do trabalho digno nos sectores florestal, de processamento de madeira e construção sustentável em Moçambique, com foco no aumento da produtividade e na criação de empregos verdes e inclusivos.
Quem executa?
- Entidade Executora: Organização Internacional do Trabalho (OIT)
- Implementação Técnica: Gapi – Sociedade de Investimentos
Onde actua?
Nas províncias de Niassa, Zambézia, Manica e Sofala.
Objectivos
- Melhorar a capacidade produtiva e competitividade das micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) nos sectores-alvo.
- Gerar empregos dignos, com especial enfoque em jovens e mulheres.
- Incentivar práticas empresariais sustentáveis alinhadas a padrões internacionais.
- Facilitar o acesso ao financiamento, incluindo produtos financeiros inovadores e verdes.
- Apoiar a expansão e replicação de soluções eficazes, promovendo inclusão e sustentabilidade.
Principais Componentes
- Formação Técnica e Empresarial: Capacitação em gestão, saúde e segurança no trabalho (SST) e condições laborais dignas.
- Mentoria e Ligação a Mercados: Apoio contínuo para fortalecer as empresas e ampliar oportunidades comerciais.
- Acesso ao Financiamento: Facilitação do acesso a crédito e produtos financeiros adequados para crescimento.
- Financiamento para Habitação Sustentável: Desenvolvimento de mecanismos para apoiar habitação acessível e resiliente.
- Promoção de Salários Digitais: Incentivo à digitalização dos pagamentos para melhorar a formalização e inclusão financeira.
Actividades Principais
- Capacitação em temas como gestão empresarial, sustentabilidade, juventude, género e inclusão.
- Coaching, elaboração de planos de negócio e facilitação de acesso a mercados e financiamento.
- Promoção de eventos empresariais e feiras comerciais.
- Formação e promoção do uso de plataformas digitais para pagamento de salários e literacia financeira.
Resultados Esperados
- Melhoria na produtividade e segurança do trabalho nas PMEs.
- Maior acesso ao financiamento para crescimento empresarial.
- Implementação de salários digitais e práticas de rastreabilidade.
- Ampliação da protecção social e acesso à habitação para grupos vulneráveis.
- Influência em políticas públicas para trabalho digno e segurança no sector.
